Администрация муниципального образования Сидоровское Грязовецкого района Вологодской области

Официальный сайт

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СИДОРОВСКОЕ

ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

от 27.12. 2018г                  № 48

                 

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Сидоровское

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 6 февраля 2008 года № 13 «О законе области «О внесении изменений в закон области «Об областном бюджете на 2008 год», Уставом муниципального образования Сидоровское

Совет муниципального образования Сидоровское РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское (прилагается).

2. Признать утратившим силу решения Совета муниципального образования Сидоровское:

           - от 27.07.2017 года №24 « Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Сидоровское».

         3. Настоящее решение вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2018 года.

Глава муниципального

образования Сидоровское                                                                       З.В.Зеленева

Приложение к решению Совета муниципального образования Сидоровское «О Положении об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Сидоровское»

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СИДОРОВСКОЕ

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» с последующими изменениями, от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), законами Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области» (с последующими изменениями), от 9 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями), Уставом Грязовецкого муниципального района Вологодской области, постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 6 февраля 2008 года № 13 «О законе области «О внесении изменений в закон области «Об областном бюджете на 2008 год», и регулирует оплату труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское.

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами администрации муниципального образования Сидоровское в соответствии с федеральными законами и законами Вологодской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета администрации муниципального образования Сидоровское.

2. Лицом, замещающим муниципальную должность, является, выборное должностное лицо местного самоуправления – глава муниципального образования Сидоровское.

3. Оплата труда муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.

4. Денежное содержание муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

На денежное содержание муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, производится за счет средств бюджета администрации муниципального образования Сидоровское в пределах средств фонда оплаты труда.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются штатным расписанием в соответствии с законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области».

6. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаемая в соответствии с законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области»;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и Вологодской области;

г) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 250 % должностного оклада в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Приложениями 1 к настоящему Положению. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается штатным расписанием в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Сидоровское;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух должностных окладов в год, выплачивается в пределах сумм, предусмотренных фондом оплаты труда;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Сидоровское;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Сидоровское;

6.1. Муниципальным служащим администрации муниципального образования Сидоровское дополнительно производятся следующие выплаты:

а) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в размере до 30 процентов должностного оклада муниципального служащего администрации муниципального образования Сидоровское повременно замещаемой должности;

б) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательствами.

7. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, составляет 9950 рублей.

8. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размеры и порядок выплаты которой определяются законодательством Российской Федерации и Вологодской области;

в) ежемесячная надбавка за напряженность и сложность в размере до 40 % должностного оклада;

г) ежемесячное денежное поощрение в размере до 240 %, размер определяется штатным расписанием в пределах средств фонда оплаты труда;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада;

е) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух должностных окладов в год, в пределах сумм, предусмотренных фондом оплаты труда;

з) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательствами.

9. Исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями) и устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

10. Штатное расписание утверждается представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с утверждаемым фондом оплаты труда.

11. Порядок формирования Фонда оплаты труда определяется в соответствии с настоящим Положением и устанавливается для органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское .

12. Порядок выплаты ежемесячных и единовременных выплат, входящих в денежное содержание осуществляется в соответствии с приложениями № 2, 3 к настоящему Положению.

13. Представитель нанимателя (работодатель) при наличии экономии общего фонда оплаты труда может принять решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы в пределах объема экономии.

Приложение № 1 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское

Размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам

муниципальных служащих администрации муниципального образования

Сидоровское

Наименование групп должностей муниципальной службы района

Размеры ежемесячного денежного поощрения в процентах к должностному окладу

Высшая группа должностей муниципальной службы:

Глава администрации

до 250

Главная группа должностей муниципальной службы:

Начальник экономического отдела

до 240

Старшая группа должностей муниципальной службы:

Главный специалист, ведущий специалист

до 240

Приложение № 2 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО

ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СИДОРОВСКОЕ, (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок вводится в целях усиления исполнительской дисциплины, материальной заинтересованности работников в выполнении своих служебных обязанностей, повышения эффективности и качества работы, ответственности за ее выполнение, развития инициативы и творческого подхода к своей деятельности.

1.2. Порядок распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское.

1.3. Ежемесячное денежное поощрение является переменной составляющей оплаты труда, размер которой может изменяться по итогам работы за месяц в соответствии с настоящим Порядком.

2. Показатели для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское.

Глава администрации, руководители органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, заместители главы администрации района, руководители структурных подразделений администрации оценивают работу специалистов по следующим критериям:

- выполнение планов работы органов местного самоуправления и их структурных подразделений;

- уровень выполнения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления;

- своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;

- соблюдение запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законами о муниципальной службе;

- наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий;

- своевременное и качественное выполнение требований федерального и областного законодательства;

- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан;

- своевременное и качественное выполнение муниципальных правовых актов, распоряжений и поручений руководителей администрации;

- соблюдение регламентов органов местного самоуправления администрации, правил внутреннего трудового распорядка;

- эффективность использования бюджетных средств;

- инициатива и творческий подход к выполнению должностных обязанностей.

Руководители органов местного самоуправления администрации имеют право принимать локальные нормативные акты, определяющие дополнительные показатели работы в зависимости от сферы деятельности.

3. Источники, периодичность и выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское устанавливается штатным расписанием, утверждаемым распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

3.2. Размер денежного поощрения может быть уменьшен или увеличен в пределах фонда оплаты труда на дату рассмотрения.

3.3. Решение о размере выплаты ежемесячного дополнительного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, принимается по итогам работы за каждый месяц в соответствии с показателями качества работы, указанными в разделе 2 настоящего Порядка.

3.4. Выплата ежемесячного дополнительного денежного поощрения производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

3.5. Предложения о размере ежемесячного дополнительного денежного поощрения, вносятся главой муниципального образования в срок до 25 числа отчетного месяца в письменном виде согласно приложению к настоящему Порядку.

3.6. Ежемесячное дополнительное денежное поощрение начисляется и выплачивается за фактически отработанное время.

3.7. Дополнительная выплата ежемесячного дополнительного денежного поощрения, назначается на основании распоряжения (приказы) представителя нанимателя (работодателя) о выплате ежемесячного дополнительного денежного поощрения, являющегося основанием для его начисления.

Приложение к Порядку установления и выплаты дополнительного ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

_______________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения или органа местного самоуправления)

_______________________________________________________________________

(месяц, год)

N

п/п

Ф.И.О.

Должность

Оклад (руб.)

Размер ежемесячного дополнительного денежного поощрения (% от оклада)  

Должность, Ф.И.О. лица, внесшего предложения

Дата

Приложение № 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское

ПОРЯДОК

ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ СИДОРОВСКОЕ

Общие положения

Настоящий Порядок регулирует осуществление единовременных выплат в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское.

1. Порядок оказания материальной помощи

1.1. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, выплачивается ежегодно в размере двух должностных окладов в год (ежеквартально по 0.5 оклада).

На оказание материальной помощи направляются средства, предусмотренные в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское.

При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады, получаемые на день подписания распоряжения (приказа) представителем нанимателя (работодателем) о ее выплате.

1.2. Материальная помощь вышеуказанным лицам, поступившим на работу в органы местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское в течение календарного года, выплачивается пропорционально отработанному времени.

1.3. Решение об оказании материальной помощи и ее размере оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

2. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, ежегодно производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада.

2.2. Выплата производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), при уходе лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы органа местного самоуправления муниципального образования Сидоровское, в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

2.3. При расчете размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в расчет принимается должностной оклад на день подписания распоряжения (приказа) о выплате.

3. Единовременная выплата за выполнение заданий

особой сложности и важности

3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, может производиться единовременная выплата за выполнение заданий особой сложности и важности в пределах средств фонда оплаты труда для единовременной выплаты за выполнение заданий особой сложности и важности.

3.2. Указанная выплата является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада лица в выполнение органами местного самоуправления заданий особой сложности и важности.

3.3. Размер выплаты определяется дифференцированно конкретному лицу за конкретную деятельность в процентах от должностного оклада.

3.4. Решение о единовременной выплате за выполнение заданий особой сложности и важности и ее размере определяется представителем нанимателя (работодателем) по предложению руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления и органов местного самоуправления администрации муниципального образования Сидоровское, органов государственной власти, органов местного самоуправления района, населения и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

Дата создания: 15.01.2019 10:39

Дата последнего изменения: 15.01.2019 10:39